Chefshandledning - enskilt/grupp Att vara ledare innebär att vara i centrum
för uppmärksamheten.Genom samtal, reflektioner
och övningar ökas dina förutsättningar
att agera som självständig ledare.
Arbetslagsutveckling Vi inriktar teamet
på mål och möjligheter istället
för att prata problem, vilket frigör
de resurser och den kompetens som arbetsgruppen
besitter (men för tillfället glömt
bort). Gemensamma begrepp på köpet!
Handledning, personal - enskilt/grupp
Vi behöver alla av och till fylla på
våra reserver, när vi kört
fast. Genom
att fokusera på resurser
och framgångsfaktorer
skapas insikten och tron på den egna förmågan
som är så viktig i förändringsprocesser.
Utbildning i Systemiskt Salutogent arbetssätt och motivationsskapande samtal
Genom att uppmärksamma och använda
lösningsmönster istället för
problemmönster skapar vi motivation.
Vi lägger stor vikt vid relationen mellan
de som samtalar och arbetar utifrån en
beprövad modell.
Seminarium om etiska dilemman för individ och organisa Av olika skäl måste vi utföra handlingar som strider mot vår privata eller professionella etik, vilket kan leda till moralisk stress. Seminariet ger en beskrivning av moralisk stress. Tillsammans diskuterar vi individens olika sätt att hantera denna stress liksom organisatoriska villkor som kan öka eller mildra den moraliska stressen.
